DSpace Communidade:
http://hdl.handle.net/11690/109
2024-03-28T15:09:41ZInfluências da pandemia de COVID-19 na vivência da imigração e nas relações de trabalho (RT) de brasileiras em Portugal
http://hdl.handle.net/11690/3868
Título: Influências da pandemia de COVID-19 na vivência da imigração e nas relações de trabalho (RT) de brasileiras em Portugal
Autor(es): Oltramari, Andrea; Fraga, Aline Mendonça; Scherer, Laura Alves; Prestes, Vanessa Amaral
Título: Influências da pandemia de COVID-19 na vivência da imigração e nas relações de trabalho (RT) de brasileiras em Portugal
Autor(es): Oltramari, Andrea; Fraga, Aline Mendonça; Scherer, Laura Alves; Prestes, Vanessa Amaral2022-01-01T00:00:00ZO ser humano e sua existência segundo Kierkeggard
http://hdl.handle.net/11690/3858
Título: O ser humano e sua existência segundo Kierkeggard
Autor(es): Santos, Antonio Macedo dos; Minatto, Davi Dagostim
Resumo: Resumo: O ser humano e sua existência é o tema central da obra de Kierkegaard. Os conceitos trabalhados pelo filósofo, como desespero, angústia, fé, cristianismo, etc. orbitam esse eixo. Para uma compreensão do tema, portanto, pode-se avançar por muitas vias. Aqui, optamos pela via dos conceitos de relação e dos estádios da existência. O objetivo do texto é fornecer um instrumento de aproximação aos estudos kierkegaardianos, pautando-se numa revisão bibliográfica com o que há de mais atual e clássico em termos de traduções e comentários à obra do filósofo. As leituras apontam que para Kierkegaard, o ser humano compreende a si mesmo a partir da relação consigo e com Deus, passando pelos estádios da existência estético, ético e religioso até chegar à categoria de Indivíduo, onde ele se entende como alguém singular em meio à multidão. Esse itinerário não é mecânico ou linear, mas cheio de idas e voltas, na tarefa humana de existir.
Título: O ser humano e sua existência segundo Kierkeggard
Autor(es): Santos, Antonio Macedo dos; Minatto, Davi Dagostim
Resumo: Resumo: O ser humano e sua existência é o tema central da obra de Kierkegaard. Os conceitos trabalhados pelo filósofo, como desespero, angústia, fé, cristianismo, etc. orbitam esse eixo. Para uma compreensão do tema, portanto, pode-se avançar por muitas vias. Aqui, optamos pela via dos conceitos de relação e dos estádios da existência. O objetivo do texto é fornecer um instrumento de aproximação aos estudos kierkegaardianos, pautando-se numa revisão bibliográfica com o que há de mais atual e clássico em termos de traduções e comentários à obra do filósofo. As leituras apontam que para Kierkegaard, o ser humano compreende a si mesmo a partir da relação consigo e com Deus, passando pelos estádios da existência estético, ético e religioso até chegar à categoria de Indivíduo, onde ele se entende como alguém singular em meio à multidão. Esse itinerário não é mecânico ou linear, mas cheio de idas e voltas, na tarefa humana de existir.2024-01-01T00:00:00ZTeam management: potentials and challenges of project management
http://hdl.handle.net/11690/3852
Título: Team management: potentials and challenges of project management
Autor(es): Altmann, Idio Fridolino; Scholz, Robson Henrique; Jung, Hildegard Susana
Resumo: Este artigo tem por objetivo propor um plano de gerenciamento de equipes para o desenvolvimento dos colaboradores do departamento responsável pelo desenvolvimento de projetos, designado de Engenharia de Produto, pertencente à Divisão Técnico-comercial de uma empresa especializada na montagem e comercialização de grupos geradores, que executa projetos para diversas soluções energéticas. O método de estudo de caso, de cunho qualitativo e exploratório, foi a estratégia de pesquisa utilizada. A análise, interpretação e estratificação do conteúdo textual se consolidou por meio da técnica de análise do conteúdo a partir dos dados coletados pela observação direta, avaliação de documentos e, por fim, entrevistas qualitativas exploratórias com os gerentes (geral, carteira de clientes, desenvolvimento de produto e detalhamento de projetos) e com o grupo focal formado por quatro colaboradores envolvidos diretamente nos processos do campo desta pesquisa. Os resultados apontam sugestões de melhorias no plano de gerenciamento de equipes da gestão de projetos, como a eliminação das planilhas de Excel, por meio da implantação de um software dedicado à programação das atividades de engenharia; utilização diária ou semanal do sistema corporativo; melhor preparação dos colaboradores na questão de mudanças dependendo do caso com treinamentos, ou por meio da comunicação direta entre a gestão de equipes e colaboradores. Como resultado destas melhorias, emerge o desenvolvimento da equipe por meio de novos modelos de gestão, que fazem o acompanhamento, permitindo ao profissional perceber a sua importância dentro deste processo, levando-o a buscar novos desafios, conhecimentos e qualificação profissional.
Título: Team management: potentials and challenges of project management
Autor(es): Altmann, Idio Fridolino; Scholz, Robson Henrique; Jung, Hildegard Susana
Resumo: Este artigo tem por objetivo propor um plano de gerenciamento de equipes para o desenvolvimento dos colaboradores do departamento responsável pelo desenvolvimento de projetos, designado de Engenharia de Produto, pertencente à Divisão Técnico-comercial de uma empresa especializada na montagem e comercialização de grupos geradores, que executa projetos para diversas soluções energéticas. O método de estudo de caso, de cunho qualitativo e exploratório, foi a estratégia de pesquisa utilizada. A análise, interpretação e estratificação do conteúdo textual se consolidou por meio da técnica de análise do conteúdo a partir dos dados coletados pela observação direta, avaliação de documentos e, por fim, entrevistas qualitativas exploratórias com os gerentes (geral, carteira de clientes, desenvolvimento de produto e detalhamento de projetos) e com o grupo focal formado por quatro colaboradores envolvidos diretamente nos processos do campo desta pesquisa. Os resultados apontam sugestões de melhorias no plano de gerenciamento de equipes da gestão de projetos, como a eliminação das planilhas de Excel, por meio da implantação de um software dedicado à programação das atividades de engenharia; utilização diária ou semanal do sistema corporativo; melhor preparação dos colaboradores na questão de mudanças dependendo do caso com treinamentos, ou por meio da comunicação direta entre a gestão de equipes e colaboradores. Como resultado destas melhorias, emerge o desenvolvimento da equipe por meio de novos modelos de gestão, que fazem o acompanhamento, permitindo ao profissional perceber a sua importância dentro deste processo, levando-o a buscar novos desafios, conhecimentos e qualificação profissional.2022-01-01T00:00:00ZSAPIENS: Semana Acadêmica de Pesquisa, Inovação e Extensão (Resumos)
http://hdl.handle.net/11690/3751
Título: SAPIENS: Semana Acadêmica de Pesquisa, Inovação e Extensão (Resumos)
Autor(es): Universidade La Salle
Título: SAPIENS: Semana Acadêmica de Pesquisa, Inovação e Extensão (Resumos)
Autor(es): Universidade La Salle2022-01-01T00:00:00Z