http://hdl.handle.net/11690/2139 2026-08-30T10:12:40Z http://hdl.handle.net/11690/4523 As diversidades da diversidade: revisão sistemática da produção científica brasileira sobre diversidade na administração (2001-2019) Fraga, Aline Mendonça; Colomby, Renato Koch; Gemelli, Catia Eli; Prestes, Vanessa Amaral Nas últimas décadas, a diversidade tem ganhado espaço, principalmente na discussão acadêmica dos estudos organizacionais e das relações de trabalho e gestão de pessoas. Se por um lado há reflexões críticas sobre desigualdade, diferença e preconceito, por outro também há considerável apelo discursivo acerca de práticas de gestão empresarial, atrelado às ideias de produtividade, criatividade e inovação. A multiplicidade da diversidade revela sua pluralidade teórica e empírica que toma caminhos diversos quando relacionada com as dinâmicas relações entre sociedades, organizações e pessoas. Este estudo tem como objetivo realizar uma revisão sistemática da produção científica brasileira sobre diversidade, nas publicações que fazem referência à área de administração, nas bases de dados Google Scholar, Web of Science (Wos), Spell e Scopus. Ao entender a diversidade como um debate do novo milênio, a escolha do período de análise compreendeu os anos de 2001 até 2019. Como principais resultados, destacam-se: i) a diversidade nas e das publicações; ii) a (in)definição e a abrangência do conceito; iii) a emergência e o crescimento do tema; iv) a incipiência de autoria e instituição de referência; v) a predominância de estudos qualitativos; vi) as (in)visibilidades de certos marcadores sociais em face da amplitude do conceito e do tema. As diversidades da diversidade: revisão sistemática da produção científica brasileira sobre diversidade na administração (2001-2019) Fraga, Aline Mendonça; Colomby, Renato Koch; Gemelli, Catia Eli; Prestes, Vanessa Amaral Nas últimas décadas, a diversidade tem ganhado espaço, principalmente na discussão acadêmica dos estudos organizacionais e das relações de trabalho e gestão de pessoas. Se por um lado há reflexões críticas sobre desigualdade, diferença e preconceito, por outro também há considerável apelo discursivo acerca de práticas de gestão empresarial, atrelado às ideias de produtividade, criatividade e inovação. A multiplicidade da diversidade revela sua pluralidade teórica e empírica que toma caminhos diversos quando relacionada com as dinâmicas relações entre sociedades, organizações e pessoas. Este estudo tem como objetivo realizar uma revisão sistemática da produção científica brasileira sobre diversidade, nas publicações que fazem referência à área de administração, nas bases de dados Google Scholar, Web of Science (Wos), Spell e Scopus. Ao entender a diversidade como um debate do novo milênio, a escolha do período de análise compreendeu os anos de 2001 até 2019. Como principais resultados, destacam-se: i) a diversidade nas e das publicações; ii) a (in)definição e a abrangência do conceito; iii) a emergência e o crescimento do tema; iv) a incipiência de autoria e instituição de referência; v) a predominância de estudos qualitativos; vi) as (in)visibilidades de certos marcadores sociais em face da amplitude do conceito e do tema. 2022-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/11690/4469 (Con)figurar o Empreendimento, (Con)formar a Vida: Estratégia de Viver a Vida em Refúgio como Empreendedor Étnico à Luz do Trabalho Imaterial Scherer, Laura Alves; Prestes, Vanessa Amaral; Grisci, Carmem Ligia Iochins Este artigo tem como objetivo apresentar e analisar a estratégia de viver a vida de refugiados sírios, tomando o empreendimento étnico à luz da noção de trabalho imaterial. Realizou-se um estudo qualitativo e exploratório na cidade de Porto Alegre (Brasil), a partir de um corpus de pesquisa que teve como foco temático a etnicidade nos empreendimentos do ramo alimentício de refugiados sírios. Os dados foram acessados por meio de notícias de jornal, visitas aos empreendimentos, consumo de produtos, entrevistas narrativas e observação direta com registros fotográficos e em diários de campo. Participaram da pesquisa refugiados sírios interligados por laços familiares e de origem que compartilham dois empreendimentos — uma lancheria e uma confeitaria étnica. A análise resultou em três eixos: (a) percursos e percalços no refúgio; (b) trabalho imaterial como empreendimento étnico; e (c) ser empreendedor étnico como estratégia de viver a vida em refúgio. Evidencia-se que os modelos metafóricos de errante e de jogador auxiliam a ilustrar a produção de subjetividade se delineando em direção ao empreendedor étnico como uma estratégia de viver a vida de refugiado operacionalizada pelo trabalho imaterial. Tais conclusões trazem a perspectiva analítica da subjetividade aos empreendimentos étnicos ao mostrar que o empreendedor étnico em correspondência ao empreendedor de si no trabalho imaterial opera no sentido da produção/composição/afirmação da estratégia de viver a vida em refúgio. Assim, ao (con)figurar o empreendimento, (con)forma a vida. (Con)figurar o Empreendimento, (Con)formar a Vida: Estratégia de Viver a Vida em Refúgio como Empreendedor Étnico à Luz do Trabalho Imaterial Scherer, Laura Alves; Prestes, Vanessa Amaral; Grisci, Carmem Ligia Iochins Este artigo tem como objetivo apresentar e analisar a estratégia de viver a vida de refugiados sírios, tomando o empreendimento étnico à luz da noção de trabalho imaterial. Realizou-se um estudo qualitativo e exploratório na cidade de Porto Alegre (Brasil), a partir de um corpus de pesquisa que teve como foco temático a etnicidade nos empreendimentos do ramo alimentício de refugiados sírios. Os dados foram acessados por meio de notícias de jornal, visitas aos empreendimentos, consumo de produtos, entrevistas narrativas e observação direta com registros fotográficos e em diários de campo. Participaram da pesquisa refugiados sírios interligados por laços familiares e de origem que compartilham dois empreendimentos — uma lancheria e uma confeitaria étnica. A análise resultou em três eixos: (a) percursos e percalços no refúgio; (b) trabalho imaterial como empreendimento étnico; e (c) ser empreendedor étnico como estratégia de viver a vida em refúgio. Evidencia-se que os modelos metafóricos de errante e de jogador auxiliam a ilustrar a produção de subjetividade se delineando em direção ao empreendedor étnico como uma estratégia de viver a vida de refugiado operacionalizada pelo trabalho imaterial. Tais conclusões trazem a perspectiva analítica da subjetividade aos empreendimentos étnicos ao mostrar que o empreendedor étnico em correspondência ao empreendedor de si no trabalho imaterial opera no sentido da produção/composição/afirmação da estratégia de viver a vida em refúgio. Assim, ao (con)figurar o empreendimento, (con)forma a vida. 2022-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/11690/4275 Nas margens do patrimônio: revisão da produção sobre museologia LGBTQIA+ (2014-2024) Prestes, Vanessa Amaral; Graebin, Cleusa Maria Gomes Este estudo realizou uma revisão bibliográ ca da produção sobre museologia LGBTQIA+ de 2014 a 2024, utilizando dados do Portal de Periódicos da Capes e do Google Scholar. A análise evidenciou um aumento signi cativo do interesse pelo tema, impulsionado por dossiês temáticos de periódicos que promoveram o debate sobre inclusão e representação da população LGBTQIA+ nos museus. Revistas como Museologia & Interdisciplinaridade e instituições como a Universidade Federal de Goiás (UFG) e a Universidade Federal de Sergipe (UFS) se destacaram na disseminação desse conhecimento. Os temas mais frequentes incluem preservação da memória, diversidade sexual e políticas públicas, reforçando o papel dos museus como espaços críticos para a visibilidade das identidades que não seguem a norma heterossexual. Embora tenha se veri cado o crescimento da representatividade LGBTQIA+ nos acervos, a resistência ainda perpetua a invisibilização dessas narrativas. Conclui-se que a consolidação do patrimônio LGBTQIA+ nos museus brasileiros requer esforços contínuos e investimento em práticas inclusivas, incorporando o treinamento das equipes de gestão e técnico-administrativas desses espaços, a m de combater ações de exclusão e ampliar o impacto das políticas inclusivas nas práticas curatoriais e nas exposições voltadas a essas comunidades. Nas margens do patrimônio: revisão da produção sobre museologia LGBTQIA+ (2014-2024) Prestes, Vanessa Amaral; Graebin, Cleusa Maria Gomes Este estudo realizou uma revisão bibliográ ca da produção sobre museologia LGBTQIA+ de 2014 a 2024, utilizando dados do Portal de Periódicos da Capes e do Google Scholar. A análise evidenciou um aumento signi cativo do interesse pelo tema, impulsionado por dossiês temáticos de periódicos que promoveram o debate sobre inclusão e representação da população LGBTQIA+ nos museus. Revistas como Museologia & Interdisciplinaridade e instituições como a Universidade Federal de Goiás (UFG) e a Universidade Federal de Sergipe (UFS) se destacaram na disseminação desse conhecimento. Os temas mais frequentes incluem preservação da memória, diversidade sexual e políticas públicas, reforçando o papel dos museus como espaços críticos para a visibilidade das identidades que não seguem a norma heterossexual. Embora tenha se veri cado o crescimento da representatividade LGBTQIA+ nos acervos, a resistência ainda perpetua a invisibilização dessas narrativas. Conclui-se que a consolidação do patrimônio LGBTQIA+ nos museus brasileiros requer esforços contínuos e investimento em práticas inclusivas, incorporando o treinamento das equipes de gestão e técnico-administrativas desses espaços, a m de combater ações de exclusão e ampliar o impacto das políticas inclusivas nas práticas curatoriais e nas exposições voltadas a essas comunidades. 2025-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/11690/4274 Trabalho em movimento: a produção de territórios por chefs imigrantes Prestes, Vanessa Amaral; Grisci, C. Ligia Iochins Com base nos eixos teóricos de imigração, território e trabalho imaterial, o objetivo foi analisar os movimentos de territorialização, desterritorialização e reterritorialização de chefs de cozinha imigrantes. A pesquisa qualitativa utilizou o método narrativo, resultando em uma narrativa temática que abordou as experiências de treze chefs no Brasil. A narrativa explora os territórios gastronômicos formados pela combinação de referências de origem e do destino. Como principal contribuição, propõe-se que o trabalho imaterial é o elemento-chave na constituição de territórios durante a imigração. Chefs imigrantes utilizam suas referências culturais para rentabilizar seu trabalho no novo contexto e, assim, constroem um território seguro para a expressão de si. Na diversidade desses movimentos, (re)constroem territórios que desafiam a homogeneização das formas de viver e trabalhar. O estudo contribui para a gestão de pessoas ao analisar a diversidade cultural e destacar a importância da subjetividade no ambiente organizacional. A análise dos processos de territorialização oferece insights sobre a adaptação de profissionais imigrantes e sugere a necessidade de políticasinclusivas para atrair e reter a diversidade étnica e cultural. Trabalho em movimento: a produção de territórios por chefs imigrantes Prestes, Vanessa Amaral; Grisci, C. Ligia Iochins Com base nos eixos teóricos de imigração, território e trabalho imaterial, o objetivo foi analisar os movimentos de territorialização, desterritorialização e reterritorialização de chefs de cozinha imigrantes. A pesquisa qualitativa utilizou o método narrativo, resultando em uma narrativa temática que abordou as experiências de treze chefs no Brasil. A narrativa explora os territórios gastronômicos formados pela combinação de referências de origem e do destino. Como principal contribuição, propõe-se que o trabalho imaterial é o elemento-chave na constituição de territórios durante a imigração. Chefs imigrantes utilizam suas referências culturais para rentabilizar seu trabalho no novo contexto e, assim, constroem um território seguro para a expressão de si. Na diversidade desses movimentos, (re)constroem territórios que desafiam a homogeneização das formas de viver e trabalhar. O estudo contribui para a gestão de pessoas ao analisar a diversidade cultural e destacar a importância da subjetividade no ambiente organizacional. A análise dos processos de territorialização oferece insights sobre a adaptação de profissionais imigrantes e sugere a necessidade de políticasinclusivas para atrair e reter a diversidade étnica e cultural. 2025-01-01T00:00:00Z