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<title>Apresentação em Eventos (PPGE)</title>
<link>http://hdl.handle.net/11690/1068</link>
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<pubDate>Sun, 30 Aug 2026 09:41:45 GMT</pubDate>
<dc:date>2026-08-30T09:41:45Z</dc:date>
<item>
<title>Educação corporativa empreendedora: uma revisão de literatura</title>
<link>http://hdl.handle.net/11690/3763</link>
<description>Educação corporativa empreendedora: uma revisão de literatura
Silva, Louise de Quadros da; Altmann, Idio Fridolino; Jung, Hildegard Susana
Este artigo possui como objetivo discutir sobre as possibilidades de uma Educação Corporativa&#13;
Empreendedora (ECE). Para isso realizamos uma pesquisa qualitativa com revisão de literatura.&#13;
Os principais resultados mostram que a Educação Corporativa Empreendedora (ECE) aponta&#13;
para: 1. As vantagens competitivas em relação a outras empresas; 2. O desenvolvimento e&#13;
aperfeiçoamento de colaboradores quanto a competências profissionais necessárias para a&#13;
atualidade e o futuro; e 3. A retenção de colaboradores pela relação de valorização. Acreditamos&#13;
que os achados deste estudo contribuem para os avanços da temática e podem ser ampliados&#13;
com pesquisas empíricas e outras revisões.
Educação corporativa empreendedora: uma revisão de literatura
Silva, Louise de Quadros da; Altmann, Idio Fridolino; Jung, Hildegard Susana
Este artigo possui como objetivo discutir sobre as possibilidades de uma Educação Corporativa&#13;
Empreendedora (ECE). Para isso realizamos uma pesquisa qualitativa com revisão de literatura.&#13;
Os principais resultados mostram que a Educação Corporativa Empreendedora (ECE) aponta&#13;
para: 1. As vantagens competitivas em relação a outras empresas; 2. O desenvolvimento e&#13;
aperfeiçoamento de colaboradores quanto a competências profissionais necessárias para a&#13;
atualidade e o futuro; e 3. A retenção de colaboradores pela relação de valorização. Acreditamos&#13;
que os achados deste estudo contribuem para os avanços da temática e podem ser ampliados&#13;
com pesquisas empíricas e outras revisões.
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<pubDate>Fri, 01 Jan 2021 00:00:00 GMT</pubDate>
<guid isPermaLink="false">http://hdl.handle.net/11690/3763</guid>
<dc:date>2021-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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<item>
<title>Andragogia e aprendizagem: capacitando o adulto para o mercado de trabalho</title>
<link>http://hdl.handle.net/11690/3762</link>
<description>Andragogia e aprendizagem: capacitando o adulto para o mercado de trabalho
Almeida, Patrícia Rodrigues; Altmann, Idio Fridolino; Jung, Hildegard Susana
O objetivo do estudo consiste em refletir como a andragogia pode contribuir&#13;
para aprendizagem do estudante adulto, de modo que possa capacitá-lo para o&#13;
mercado de trabalho emergente. O método desta pesquisa é de revisão bibliográfica,&#13;
sendo uma pesquisa qualitativa do tipo descritiva. Os resultados da pesquisa&#13;
sinalizam que o mercado de trabalho vem se modificando a cada ano, seja pelas&#13;
novas tecnologias, como também pela pandemia do COVID-19. Com isso, alguns&#13;
empregos estão sendo extintos e outros surgindo. Para tanto, há uma necessidade&#13;
de capacitação dos profissionais para interagir nessas frentes de trabalho que&#13;
evoluem juntamente com as tecnologias da informação. Portanto, acreditamos que é&#13;
necessário desenvolver competências e habilidades no intuito de gerar skills, pois a&#13;
tecnologia e a inovação não garantem sucesso no mundo corporativo do trabalho bem&#13;
como a ascensão das empresas.
Andragogia e aprendizagem: capacitando o adulto para o mercado de trabalho
Almeida, Patrícia Rodrigues; Altmann, Idio Fridolino; Jung, Hildegard Susana
O objetivo do estudo consiste em refletir como a andragogia pode contribuir&#13;
para aprendizagem do estudante adulto, de modo que possa capacitá-lo para o&#13;
mercado de trabalho emergente. O método desta pesquisa é de revisão bibliográfica,&#13;
sendo uma pesquisa qualitativa do tipo descritiva. Os resultados da pesquisa&#13;
sinalizam que o mercado de trabalho vem se modificando a cada ano, seja pelas&#13;
novas tecnologias, como também pela pandemia do COVID-19. Com isso, alguns&#13;
empregos estão sendo extintos e outros surgindo. Para tanto, há uma necessidade&#13;
de capacitação dos profissionais para interagir nessas frentes de trabalho que&#13;
evoluem juntamente com as tecnologias da informação. Portanto, acreditamos que é&#13;
necessário desenvolver competências e habilidades no intuito de gerar skills, pois a&#13;
tecnologia e a inovação não garantem sucesso no mundo corporativo do trabalho bem&#13;
como a ascensão das empresas.
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<pubDate>Sat, 01 Jan 2022 00:00:00 GMT</pubDate>
<guid isPermaLink="false">http://hdl.handle.net/11690/3762</guid>
<dc:date>2022-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</item>
<item>
<title>Gestão universitária e educação inclusiva: perspectivas da educação 5.0</title>
<link>http://hdl.handle.net/11690/3703</link>
<description>Gestão universitária e educação inclusiva: perspectivas da educação 5.0
Souza, Mariana Pinkoski de; Guths, Henrique; Fossatti, Paulo; Jung, Hildegard Susana
Gestão universitária e educação inclusiva: perspectivas da educação 5.0
Souza, Mariana Pinkoski de; Guths, Henrique; Fossatti, Paulo; Jung, Hildegard Susana
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<pubDate>Sat, 01 Jan 2022 00:00:00 GMT</pubDate>
<guid isPermaLink="false">http://hdl.handle.net/11690/3703</guid>
<dc:date>2022-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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<item>
<title>Itinerários formativos com mini-histórias em contextos emergentes</title>
<link>http://hdl.handle.net/11690/3698</link>
<description>Itinerários formativos com mini-histórias em contextos emergentes
Conte, Elaine
Itinerários formativos com mini-histórias em contextos emergentes
Conte, Elaine
</description>
<pubDate>Sat, 01 Jan 2022 00:00:00 GMT</pubDate>
<guid isPermaLink="false">http://hdl.handle.net/11690/3698</guid>
<dc:date>2022-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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