Do prazer ao sofrimento: a psicodinâmica do trabalho de trabalhadoras de um hospital público de trauma no sul do país

Abstract

O presente artigo aborda a saúde mental de trabalhadoras do Hospital Pronto Socorro de Porto Alegre (HPS) a partir de espaços de discussão realizados com as mesmas dentro do Programa de Educação Pelo Trabalho Para a Saúde (PET-SAÚDE). Justifica-se essa pesquisa pelo fato de que durante as atividades realizadas do projeto, percebeu-se o adoecimento psíquico das trabalhadoras, assim como o absenteísmo. O objetivo foi analisar as vivências de prazer e sofrimento no trabalho, a partir da teoria da psicodinâmica do trabalho, sendo este um estudo de natureza qualitativa e exploratória. Utilizou-se as técnicas de entrevista semi-estruturada e grupo focal tendo como participantes 17 servidores. Os dados foram analisados a partir da análise de conteúdo de Bardin a priori, partindo-se de categorias pré-estabelecidas pela Escala de Indicadores de Prazer e Sofrimento no Trabalho (EIPST), analisando-se a frequência de aparição em quatro categorias: para avaliar o prazer - realização profissional e liberdade de expressão - e para avaliar o sofrimento no trabalho - esgotamento profissional e falta de reconhecimento. Os resultados indicaram que entre as vivências de prazer, a confiança entre os colegas foi a mais presente, manifestando-se como a liberdade de expressão. Entre as vivências de sofrimento, a sobrecarga, esgotamento emocional e a injustiça foram os que apareceram de maneira expressiva, representando as categorias de esgotamento profissional e falta de reconhecimento. As vivências de sofrimento foram as que mais se manifestaram, principalmente a subcategoria sobrecarga, que foi citada por todas as participantes. Esse estudo limitou-se ao público da amostra e não foi realizada com todos os setores, sendo uma limitação. Nesse ínterim, é de suma importância a continuação de estudos e pesquisas futuras sobre o tema, considerando a gama de necessidade de políticas públicas, acompanhamento, manejo e intervenções em saúde no trabalho.