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dc.contributor.authorMarques, Vera Reginapt_BR
dc.date.accessioned2018-09-21T18:08:24Z-
dc.date.available2018-09-21T18:08:24Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11690/968-
dc.description.abstractTrata-se de um estudo sobre o “Absenteísmo-doença” (AD) entre os servidores de uma instituição pública de ensino superior no Rio Grande do Sul. Seu objetivo é traçar o perfil epidemiológico desse fenômeno, descrevendo sua frequência e as características dos servidores que se afastaram do trabalho por motivo de doença, no período estudado. Para isso, realizou-se um estudo de natureza descritiva e de abordagem quantitativa, abordando o afastamento dos servidores no ano de 2015 (n=404), cujos afastamentos preenchiam os requisitos da definição de AD; tais servidores geraram 499 afastamentos. Os dados pesquisados foram armazenados em planilha Excel e, posteriormente, analisados pelo programa estatístico SPSS. Concluiu-se que as patologias mais prevalentes no período, relacionadas aos afastamentos dos servidores, foram as dos Grupos M, F, S, I e C da CID 10; que os Técnicos Administrativos (TAs) afastaram-se mais do que os Docentes; que as mulheres se afastaram mais do que os homens; que a faixa etária onde houve mais afastamentos foi a dos 51-60 anos; e que o local de trabalho de onde mais se afastaram servidores foi o Campus Centro. O índice de absenteísmo foi considerado elevado, especialmente entre os TAs, e alerta para a necessidade de maior atenção ao AD na instituição, visando à discussão da organização do trabalho e das medidas preventivas ao adoecimento dos servidores.pt_BR
dc.description.abstractStudy on Absenteeism-Disease (AD) among public servants of a higher education institution in Rio Grande do Sul. The study aimed to outline the epidemiological profile of this phenomenon, describing its frequency and the characteristics of the servants who were temporarily absent from work due to sickness in the study period. For this purpose, a descriptive study of quantitative approach was conducted to address temporary absence from work of servants in 2015 (n=404) that falls within the definition of AD. These servants generated 499 absences from work. The data obtained was stored in Excel spreadsheet and subsequently analyzed with SPSS statistical software. It was concluded that the most prevalent diseases in the referred period related to the longest periods of absence from work of the servants belonged to Groups M, F, S, I and C of ICD-10; Administrative Technicians (TAs) were more often absent from work than Professors; women were more often absent from work than men; the age group between 51-60 years showed the highest rate of absenteeism and the place where most servants were absent from work was the Central Campus. The high absenteeism rates among Administrative Technicians provide a warning sign of the need to investigate AD in the referred institution, in order to discuss work organization and adopt measures to prevent the sickening of the servants.pt_US
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherUniversidade La Sallept_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectSaúdept_BR
dc.subjectDesenvolvimento humanopt_BR
dc.subjectAbsenteísmopt_BR
dc.subjectDoençapt_BR
dc.subjectSaúde do trabalhadorpt_BR
dc.titlePerfil epidemiológico do absenteísmo-doença em uma Instituição Pública de Ensino Superior no Rio Grande do Sulpt_BR
dc.typeDissertaçãopt_BR
dc.contributor.advisorFalci, Diego Rodriguespt_BR
dc.degree.localCanoas/RSpt_BR
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Saúde e Desenvolvimento Humano (PPGSDH)pt_BR
dc.publisher.countryBRpt_BR
Appears in Collections:Dissertação (PPGSDH)

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