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http://hdl.handle.net/11690/1936
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Santos, Carine Araujo Salatti dos | - |
dc.date.accessioned | 2021-08-05T13:09:12Z | - |
dc.date.available | 2021-08-05T13:09:12Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.citation | SANTOS, Carine Araujo Salatti dos. Aspectos importantes na motivação e qualidade de vida no ambiente de trabalho: um estudo sobre gerações. 2020. 21 f. Trabalho de Conclusão (Graduação em Administração) - Universidade La Salle, Canoas, 2020. Disponível em: http://hdl.handle.net/11690/1936. Acesso em: 05 ago. 2021. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11690/1936 | - |
dc.description.abstract | Existem hoje quatro Gerações atuantes no mercado de trabalho, sendo elas: Baby boomers, Geração X, Geração Y, e Geração Z. Elas compõem o perfil dos trabalhadores a partir do seu ano de nascimento. O presente artigo teve como objetivo identificar quais são os aspectos importantes para as quatro Gerações que compõem a motivação e qualidade de vida das mesmas dentro do ambiente de trabalho. O artigo está embasado em uma pesquisa quantitativa de caráter exploratório-descritivo e, para o atingimento desse objetivo, elaborou-se um questionário estruturado com 32 perguntas fechadas de múltipla escolha e aplicado a 104 profissionais do regime CLT de diferentes níveis hierárquicos e atuantes de diferentes segmentos da indústria, comércio e serviços. A partir desta pesquisa identificou-se que a maior motivação entre as Gerações é a remuneração salarial, e que a Geração que mais se sente valorizada no seu ambiente de trabalho atual é a Geração X. Além disso, sugere-se que as quatro Gerações acreditam também que o ambiente de trabalho influencia na qualidade de vida. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | Universidade La Salle | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Gerações | pt_BR |
dc.subject | Motivação | pt_BR |
dc.subject | Qualidade de vida | pt_BR |
dc.subject | Mercado de Trabalho | pt_BR |
dc.title | Aspectos importantes na motivação e qualidade de vida no ambiente de trabalho: um estudo sobre gerações | pt_BR |
dc.type | Trabalho de conclusão | pt_BR |
dc.contributor.advisor | Faccio, Pedro | pt_BR |
dc.degree.local | Canoas | pt_BR |
dc.description | O mercado de trabalho contém diferentes perfis de trabalhadores. Segundo Oliveira (2011), o mercado de trabalho atual proporciona um encontro de Gerações: as diferentes forças de trabalho formadas e influenciadas pelos momentos políticos, sociais, econômicos e culturais de sua época, que foram capazes de formar estruturas mentais que diferenciam cada Geração. | pt_BR |
dc.degree.graduation | Administração | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Trabalho de Conclusão de Graduação (Administração) |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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