Produção científica em relações de trabalho e gestão de pessoas: análise bibliométrica das publicações do período 2000 – 2017

Abstract

Nos últimos anos, diversos estudos refletem sobre a necessidade de que as temáticas pertencentes às áreas de estudos de Gestão de Pessoas (GP) e Relações de Trabalho (RT) sejam trabalhadas de forma vinculada. Entende-se que as conexões entre RT e GP são inevitáveis, visto que ambas envolvem a interação entre pessoas em contexto de trabalho. Nesta perspectiva, o presente estudo objetivou mapear a produção científica das áreas de GP e RT, dos anos 2000 a 2017, dos artigos indexados na base de dados Web of Science (WoS). A partir de uma análise bibliométrica com a aplicação do método quantitativo-descritivo, buscou-se examinar o comportamento da literatura no que se refere a sua distribuição temporal; distribuição por idiomas; distribuição por periódicos; frequência de autoria e frequência de palavras-chaves, no contexto internacional e nacional. Como principais resultados, evidenciou-se o crescimento expressivo nas publicações no período, principalmente nos últimos dois anos; o predomínio de publicações e periódicos em inglês e oriundos do Reino Unido e da América do Norte como mais representativos; e a prevalência do inglês como língua de origem dos(as) principais autores(as). Como temáticas em contexto internacional, destacaram-se as relações com os sindicatos, a inovação, a satisfação no trabalho e os estudos focados em países com economia em expansão, como China e Índia. No contexto brasileiro, as principais temáticas abordadas foram mercado de trabalho, sustentabilidade, cultura organizacional, clima organizacional, diversidade, expatriação, gestão do conhecimento, gestão estratégica de gestão de pessoas, relações trabalhistas, terceirização, turnover e inovação.