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Manutenção dos serviços por meio do teletrabalho em uma agência bancária privada de Porto Alegre/RS

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dc.contributor.author Aumond, Bruno Sturmer
dc.date.accessioned 2021-06-22T14:02:26Z
dc.date.available 2021-06-22T14:02:26Z
dc.date.issued 2020
dc.identifier.citation AUMOND, Bruno Sturmer. Manutenção dos serviços por meio do teletrabalho em uma agência bancária privada de Porto Alegre/RS. 25 f. Trabalho de Conclusão (Graduação em Administração) - Universidade La Salle, Canoas, 2020. Disponível em: http://hdl.handle.net/11690/1721. Acesso em: 22 jun. 2021. pt_BR
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/11690/1721
dc.description.abstract Neste ano de 2020, a pandemia da Covid-19 de forma abrupta forçou um isolamento social mundial. Neste cenário, a pesquisa teve o objetivo de investigar os pontos positivos e negativos deste afastamento social e entender quais as adaptações que ocorreram com os colaboradores de uma agência bancária, de capital aberto, localizada na cidade de Porto Alegre-RS, para adesão a este novo modelo de trabalho. Para obtermos uma melhor percepção dos colaboradores e da organização quanto aderência do teletrabalho, foi utilizada uma pesquisa qualitativa por meio de entrevistas semi-estruturadas, a partir da qual irá ser apresentado um diagnóstico das percepções dos funcionários da agência bancária em relação à nova rotina de teletrabalho Perceber-se que no ponto de vista dos colaboradores o teletrabalho veio como uma forma de proteção devido ao novo coronavírus, mas, que enxergam muitas melhorias que a organização poderia vir a realizar neste período para facilitar a adesão a nova modalidade de serviço. pt_BR
dc.language.iso pt_BR pt_BR
dc.publisher Universidade La Salle pt_BR
dc.rights Open Access en
dc.subject Teletrabalho pt_BR
dc.subject Covid-19 pt_BR
dc.subject Qualidade de vida no trabalho pt_BR
dc.subject Telegestão pt_BR
dc.title Manutenção dos serviços por meio do teletrabalho em uma agência bancária privada de Porto Alegre/RS pt_BR
dc.type Trabalho de Conclusão pt_BR
dc.contributor.advisor Michel, Marcio pt_BR
dc.degree.local Canoas pt_BR
dc.description Segundo consultoria Hays (2018) O teletrabalho se encontra cada vez mais 2 popular e vem em uma crescente mundial de 31% para 51% de 2017 para 2018 e seguiu a tendência no ano de 2019. Conclui, pontuando a retenção de talentos como um dos aspectos positivos da aderência das organizações ao teletrabalho. pt_BR
dc.degree.graduation Administração pt_BR


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