Abstract:
Objetivo: Esta pesquisa tem por objetivo identificar as principais causas da
Síndrome de Burnout nas equipes de enfermagem de unidades de terapia intensiva.
Metodologia: Revisão narrativa da literatura, com coleta de dados realizada através
de artigos científicos publicados na base de dados online de periódicos da BIREME
(Biblioteca Virtual em Saúde), LlLACS (Literatura Latino-Americana e do Caribe em
Ciências da Saúde), Medline, Scielo (Scientific Eletronic Library Online), PubMed
(ServisoOfthe U.S. National Library Of Medicine), livros e informações de órgãos
governamentais. Foram selecionados artigos científicos publicados na íntegra no
período de 2007 a 2017 redigidos nos idiomas português, espanhol e inglês.
Resultados: A síndrome de burnout é caracterizada pela resposta emocional a
fontes de estresse crônico no trabalho, apresenta-se em três dimensões: exaustão
emocional, despersonalização e ausência de realização profissional. Profissionais de
UTls tornam-se vulneráveis ao desenvolvimento desta síndrome devido a fatores
como plantões exaustivos, procedimentos de alta complexidade, grande exigência
de habilidade técnica, relação direta com o sofrimento do paciente e convívio
rotineiro com a morte. Os estudos utilizados nesta pesquisa apontam prevalência
média de síndrome de burnout em 55% dos profissionais de UTls. Conclusão: A
síndrome de burnout interfere na saúde do trabalhador e na qualidade do cuidado de
enfermagem, sendo necessária a implementação de medidas eficazes de
prevenção, como expandir o conhecimento dos trabalhadores a respeito da doença.
É necessário também acompanhar aqueles que desenvolveram a síndrome, além de
realizar estudos que demonstrem como este acompanhamento deve ser feito.
