Memória dos trabalhadores e suas reflexões de carreira: analisando a reorganização individual das carreiras de ex-profissionais de uma indústria cervejeira do vale do Taquari (RS)

Abstract

A presente dissertação busca versar sobre como ocorreu a reorganização de carreiras de profissionais de uma indústria cervejeira na cidade de Estrela- RS, a partir das suas memórias, considerando as reflexões ocorridas nesta trajetória após o fechamento ou saída dela. Como produto, apresento o documentário “MEMÓRIA DOS EXTRABALHADORES E SUAS REFLEXÕES DE CARREIRA”. Neste sentido, o estudo é justificado por tratar-se de uma ferramenta metodológica para estudos voltados para memória, trabalho e carreira. Para a realização da pesquisa, foram utilizadas fontes documentais e entrevistas realizadas com os ex-funcionários. Para tanto, em termos teóricos, trabalhou-se com os conceitos de memória, com embasamento nas fundamentações de Candau (2011) e Halbwachs (1990); de trabalho, com embasamento em Bauman (2001, 2007, 2008, 2009); Marx (2013); Antunes (2002) e Albornoz (1994), e de carreira, com embasamento em Araújo (2006); Bauman (1999); Caravantes (1997); Quishida e Casado (2009); Chanlat (1995); Dutra (2002, 2010, 1996); Drucker (1992); Hughes (1971); Tahizawa, Ferreira e Fortuna (2001); Inkson (2004); Marqueze e Moreno (2005); Oliveira (2013); Wood e Picarelli (2004); Pontes (2002); Ribeiro et al. (2009); Robbins (2002); Rosa (2011); Souza et al., (2005); Sennett (2006); Werther e Davis (1983); Vergara (2013). Os resultados obtidos são oriundos da pesquisa realizada de caráter qualitativo e exploratório, orientada pelo método de história de vida, contemplando as narrativas, as quais foram utilizadas tanto para coleta como para análise e apresentação da trajetória. Além delas, também foram utilizadas como fontes de informações pesquisas bibliográficas específicas, redes sociais e de notícias na internet. Os resultados das análises desta pesquisa buscaram compreender como a pessoa, após a perda momentânea de seu trabalho, conseguiu reorganizar a sua carreira e quais as alternativas que foram lhe apresentadas para a continuidade da sua trajetória profissional. Muitas mudanças vêm ocorrendo nas organizações de forma geral no cenário atual, considerando os modos de se trabalhar, pensar e produzir. Essas mudanças exigem de cada um de nós um olhar diferenciado para o desenvolvimento de competências necessárias para a sobrevivência neste mercado, exigindo um preparo contínuo no desenvolvimento individual. Esta pesquisa irá contribuir de forma significativa por sua relevância no 8 tema “carreira/trabalho”, principalmente para profissionais da área de Recursos Humanos, para profissionais que buscam novas oportunidades no mercado de trabalho ou que estão em busca de recolocação no mercado de trabalho após o desligamento. Neste contexto, precisamos considerar que atualmente contamos com mais treze milhões de desempregados (IBGE) e que a habilidade para os profissionais reorganizarem suas carreiras, após possíveis desligamentos ocorridos por sua vontade ou não, serão de fundamental importância.