Validação de um questionário de qualidade de vida no trabalho, adaptado para servidores de uma unidade de formação em saúde em uma universidade pública

Abstract

O presente estudo de delineamento misto foi desenvolvido com o objetivo de adaptar e validar um Questionário de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) para servidores de uma unidade de formação em saúde em uma universidade pública. A pesquisa foi desenvolvida em duas fases: na primeira, de caráter qualitativo, foram descritas as percepções e expectativas dos servidores quanto às condições de risco que impactam na QVT; na segunda fase, de caráter quantitativo, foi realizada a validação aparente e de conteúdo do questionário. Participaram da pesquisa 47 servidores, entre docentes e técnico-administrativos, identificados como juízes avaliadores, sendo 6 servidores entrevistados na primeira fase e 41 servidores avaliadores na segunda fase. A versão preliminar do Questionário de Qualidade de Vida no Trabalho para aplicabilidade na Escola de Enfermagem (QQVT-ENF) foi gerada com base nas entrevistas realizadas na fase de estudo qualitativa. No estudo quantitativo, os juízes avaliadores analisaram cada item do questionário em relação à clareza da linguagem e pertinência, avaliando-os em escala tipo Likert. A validação de conteúdo mostrou um desempenho satisfatório do QQVT-ENF. Os resultados dos alfas de Cronbach mostraram evidências de uma medida válida e confiável de qualidade de vida no trabalho, o que permitiu a construção do questionário final composto de 35 itens para aplicabilidade nos servidores de uma unidade de formação em saúde em uma universidade pública.