Trata-se de um estudo sobre o “Absenteísmo-doença” (AD) entre os servidores de
uma instituição pública de ensino superior no Rio Grande do Sul. Seu objetivo é
traçar o perfil epidemiológico desse fenômeno, descrevendo sua frequência e as
características dos servidores que se afastaram do trabalho por motivo de doença,
no período estudado. Para isso, realizou-se um estudo de natureza descritiva e de
abordagem quantitativa, abordando o afastamento dos servidores no ano de 2015
(n=404), cujos afastamentos preenchiam os requisitos da definição de AD; tais
servidores geraram 499 afastamentos. Os dados pesquisados foram armazenados
em planilha Excel e, posteriormente, analisados pelo programa estatístico SPSS.
Concluiu-se que as patologias mais prevalentes no período, relacionadas aos
afastamentos dos servidores, foram as dos Grupos M, F, S, I e C da CID 10; que os
Técnicos Administrativos (TAs) afastaram-se mais do que os Docentes; que as
mulheres se afastaram mais do que os homens; que a faixa etária onde houve mais
afastamentos foi a dos 51-60 anos; e que o local de trabalho de onde mais se
afastaram servidores foi o Campus Centro. O índice de absenteísmo foi considerado
elevado, especialmente entre os TAs, e alerta para a necessidade de maior atenção
ao AD na instituição, visando à discussão da organização do trabalho e das medidas
preventivas ao adoecimento dos servidores.
Study on Absenteeism-Disease (AD) among public servants of a higher education
institution in Rio Grande do Sul. The study aimed to outline the epidemiological
profile of this phenomenon, describing its frequency and the characteristics of the
servants who were temporarily absent from work due to sickness in the study period.
For this purpose, a descriptive study of quantitative approach was conducted to
address temporary absence from work of servants in 2015 (n=404) that falls within
the definition of AD. These servants generated 499 absences from work. The data
obtained was stored in Excel spreadsheet and subsequently analyzed with SPSS
statistical software. It was concluded that the most prevalent diseases in the referred
period related to the longest periods of absence from work of the servants belonged
to Groups M, F, S, I and C of ICD-10; Administrative Technicians (TAs) were more
often absent from work than Professors; women were more often absent from work
than men; the age group between 51-60 years showed the highest rate of
absenteeism and the place where most servants were absent from work was the
Central Campus. The high absenteeism rates among Administrative Technicians
provide a warning sign of the need to investigate AD in the referred institution, in
order to discuss work organization and adopt measures to prevent the sickening of
the servants.
