Abstract:
Este artigo tem por objetivo analisar as interações e ações dos sujeitos na cultura da gestão de resíduos de uma cooperativa de recicladores (Cootre – Esteio/RS). Utilizou-se uma abordagem qualitativa e o método do estudo de caso
(YIN, 2001) na Cootre. Os resultados das análises indicam que as interações de trabalho promovem uma cultura de
gestão de resíduos em que as práticas efetivas do trabalho associado podem ser compreendidas como práticas de
autogestão e da economia solidária. (SINGER, 2000; GAIGER, 2004). Observou-se também que a autogestão se
estabelece independentemente da ação direta da líder, que possui um papel mais estratégico.
