Abstract:
Nosso estudo tem como objetivo descrever o perfil dos gestores das universidades da comunidade brasileira. Tal tema é justificado pela necessidade e falta de gerentes com perfil compatível
com as novas demandas institucionais do século XXI. Por isso, realizamos pesquisa qualitativa
entrevistando 67 gestores de 14 universidades. Nossa análise dos resultados baseou-se em três
categorias: a) experiência docente concomitante à gestão; b) liderança estratégica; c) habilidades. Os resultados enfatizam a complexidade do perfil do gestor e a necessidade de políticas
de treinamento voltadas ao desenvolvimento de múltiplas habilidades gerenciais. Destacamos
também a relevância das universidades comunitárias para a sociedade, especialmente no Sul
do Brasil, devido ao seu escopo de ensino, pesquisa e extensão, associado à gestão, o que
possibilita a disseminação do conhecimento.
